北京招聘

职位描述：
工作职责
1、负责公司岗位薪酬体系建设，研究分析同业及地区的薪酬福利状况；
2、设计公司短期、长期激励方案，优化改进公司薪酬福利管理和员工激励机制，并组织实施；
3、制订公司人力资源费用预算，统筹全公司人力资源费用管理，监督和监控分支机构人力资源费用的使用情况；
4、梳理并不断完善工资发放流程；
5、拟订并不断完善公司薪酬管理相关的规章制度。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、金融等管理、财务、金融类相关专业；
2、两年以上人力资源薪资管理相关经验；
3、熟悉国家劳动人事政策法规，熟知薪资核算规则，有企业薪资调研及设计的实操经验。 举报 分享

东方财富证券股份有限公司（简称“东方财富证券”），公司总部办公地位于上海。公司注册资本66亿元，员工总数超过1600人。公司控股股东为东方财富信息股份有限公司（简称“东方财富”，证券代码300059），股权占比99.91%，东方财富全资子公司上海东方财富证券研究所有限公司股权占比0.09%。

东方财富证券拥有证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券自营；证券资产管理；证券投资基金代销；代销金融产品；融资融券业务、证券承销与保荐等证券业务全牌照；依托全国主要中心城市的160家分支机构，为海量用户提供证券服务，是东方财富一站式互联网金融服务平台的重要组成部分。

截至目前，公司在全国31个省（自治区、直辖市）共设有148家营业部和12家分公司；拥有4家全资子公司：西藏东方财富投资管理有限公司、上海东方财富期货有限公司、西藏东财基金管理有限公司、西藏东方财富创新资本有限公司。