北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1. 全面负责公司的人事与行政管理工作；
2. 组织编制人力资源管理制度、行政管理规章制度，并组织贯彻执行；
3. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4. 协助推动公司理念及企业文化的形成，负责组织企业文化活动；
5. 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
6. 负责员工劳动关系、员工的薪酬及保险福利等管理；
7. 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；
8. 上级交办的其他事务；

任职资格:
1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理及相关专业；
2. 5年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉人力资源管理各工作模块的流程 ；
4. 熟悉国家、行业及属地人力资源法律法规；
5. 具有良好沟通协调能力及语言表达能力、较强行政管理能力和良好执行力；
6. 工作态度积极，责任感较强，并有较强的亲和力。 举报 分享

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