北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助营销副总完成公司人力资源服务产品营销战略规划及日常销售工作；
2、负责客户与公司部门（人力资源服务部、咨询部、猎头部）资源对接，有效配合前端的销售工作；
3、负责收集、整理、归纳人力资源服务市场行情、价格，以及竞争对手的信息资料，提出分析报告，为领导决策提供参考；
4、负责完成营销统计报表和报告的制作、编写。
5、协助营销副总做好客户关系维护及后续服务维护；
6、负责各种会议、营销Memo的记录工作。
7、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、硕士或211/ 985院校本科学历，年龄30岁以下；
2、两年以上总经理助理工作经验，同时有人力资源专业背景或人力资源公司从业经验、管理咨询公司相关从业经验者尤佳；
3、文字功底强，能独立完成工作报告、分析报告、市场宣传等材料的撰写，熟练使用PPT等商务工作软件；
4、外貌端正，出色的逻辑思维、语言表达及临场应变能力；
5、具备较强的工作责任心、进取心和结果导向意识；
6、敬业勤奋，积极主动；
7、良好的人际互动与沟通技巧；
8、能承受一定的工作压力。
薪酬与福利：
1、 国家规定的带薪年假与法定节日，累计工龄带薪年假；
2、 员工年度体检、定期员工活动与聚餐；
3、 良好的职业发展平台，广阔的晋升空间；
4、 试用期成长计划，无责任制底薪；
5、 轻松愉悦的工作氛围，温馨的员工关怀；
6、 五险一金。
薪酬范围：底薪6-10K +绩效工资 举报 分享

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