北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据分公司总体发展步骤拟定人力资源规划方案，带领并监督各项计划的实施，提高分公司综合管理水平，控制人力资源成本；；
2、建立并完善分公司人力资源管理体系，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、负责部门的日常管理工作及公司员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责分公司的整体企业文化传播。
5、日常接待工作，公共关系维护；
6、.负责分公司行政工作，票务管理、财务管理、考勤管理、办公用品管理等。
7、文案工作。上传下达，制作通讯录、会议记录等。
任职资格 
1、人力资源管理或相关专业 大专以上学历；
2、3年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
6、 电脑操作熟练，熟悉word、excel等办公软件；

待遇：五险+包住+绩效奖金

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北京智乐旅游管理有限公司是从事文化旅游项目、主题公园以及旅游景区运营和管理的专业公司。本着对投资方负责，为游客所喜好，为弘扬当地传统文化做贡献的理念，我们致力于以先进的理念、成熟的团队，帮助新兴文化旅游项目在市场上迅速成长，从运营管理、推广宣传、渠道拓展、门票售卖到增值业务开展，提供一站式营销管理服务。

北京智乐旅游管理有限公司由市场营销专家、旅游演艺和主题公园行业资深人士创办，团队参与策划、建设、运营过许多著名文化旅游项目。公司目前业务发展迅速，由于各地景区及文旅项目发展需要，我司现招贤纳才，欢迎各位有识之士积极加入，共创辉煌！

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旅游景区规划与设计
演艺创作与节目执行
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