北京招聘

职位描述：
职责一：招聘与录用
1、贯彻执行公司领导指示，制定员工需求的调查与分析，招聘计划的拟定。
2、招聘资料的准备与发布。
3、应聘者的筛选和信件的处理。
4、通过筛选后应聘者的面试与测试，以及入职通知和相关事务办理。
5、新员工入职后社保的缴纳，劳动合同的签订等事务。
职责二：培训与发展
1、员工职业培训要求的调查分析。
2、培训方案及地点的选定。
3、培训签到和效果的评估。
4、工厂内部培训讲师队伍的建立，培训课程体系的搭建。
职责三：绩效考核
1、结合运营中心绩效考核体系，修改为适合本工厂的考核方案。
2、负责月度员工考核资料的收集、整理分析。
3、负责月底进行员工绩效考核及填写评估结果。
4、负责考核成绩的公布及面谈。
5、建立全员绩效档案，便于进行年度考核使用。
6、负责组织全厂员工签订年度考核责任状、安全责任状。
职责四：薪酬管理
1、每月5日前完成上个月全部考勤的整理，形成最终版考勤表进行公示。
2、每月13日前完成生产工人、管理人员上个月工资造册工作并提交公司审批。
3、每月15日前工资发放到员工账户，并通过邮件或报表形式进行公示。
4、协助财务部做好工资的发放、工资卡办理的工作。
职责五：员工关系
1、劳动法规的宣传与说明，劳动合同的签订，一般劳动纠纷的证据收集及初步处理。
2、员工人力资源档案的整理、分类与管理，填具并保留人事档案报表及月报表。
3、企业有关人事决策决定的收集、归档工作。
4、负责企业文化的建设与宣传，每月组织员工生日聚餐，优秀员工评选，合理化建议评选
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2、熟练掌握人力资源管理理论知识，有各大模块实际操作经验；
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理和计划执行能力。稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力。 举报 分享

        中能东道集团是一家集新能源动力总成研发与生产、新能源汽车工程设计、整车生产与销售于一体的专业化高新技术企业。2016年被认定为中关村高新技术企业、“走进崇高精神”践行基地、中国国防工业企业军民融合产业联盟成员单位。
       集团自主研发的“U能”系列电动汽车续航超500公里，已经在全国60多个城市路测成功，引起社会各界的广泛关注，成为行业内最具竞争力的焦点产品。集团投入巨资打造的新车型，涵盖A00-C级的轿车、轿跑、SUV、MPV等全系车型。
       目前，集团拥有5个技术研究院，多个产业基地，200多家省、市级运营中心，并与上千家汽车配套企业展开合作，积极推动新能源汽车产业链和生态系统的建设。
       未来3-5年，中能东道集团将建设五个以“大三电+小五电”为核心的动力总成基地和整车生产基地，推出SUV、高端轿跑、国民轿车及智能微型车，实现累计产值超千亿的目标。