北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司战略发展的需要，协助上级制定年度招聘规划。
2、 充分掌握所辖区域内各岗位人员编制情况，在编及缺编情况，据实制定招聘计划和方案，
3、参与公司招聘规划和人员编制预算；
4、 开拓适合公司的招聘渠道，收集网络招聘渠道、猎头公司、校园渠道等相关信息并建立良好合作关系，充分利用各种招聘渠道和方式满足公司的人才招聘需求。
5、 协助上级建立和完善公司的招聘流程和体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、 负责团队的日常管理工作及团队成员的指导培养。
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、 分析企业人员流动情况及人员流失原因，分析各招聘渠道的优劣。
9、 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析、人才市场调研，了解行业人才需求状况和业务人才动态。
10、完成上级交办的其他工作任务。



任职要求：
1、 28-35周岁。
2、 5年以上招聘工作经验，3年以上招聘经理工作经验，擅长中高级管理人员招聘。
3、 热爱人力资源工作，了解人力资源六大模块基础知识，熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道。
4、 具备综合运用各种招聘资源和方法完成招聘任务的能力。
5、 具备良好的职业素养，较强的目标感和责任意识，抗压力强，信息敏感度高，谈判能力强。
6、 在大型集团公司有招聘工作经验的优先考虑。 举报 分享

长安停车投资管理（上海）有限公司（简称长安停车基金）是长安国际信托股份有限公司携手SBI China Capital、仲益控股、梧桐投资等数家跨国金融、地产巨头，在2014年共同创造的中国高端领域泊车投资品牌，已投资资产管理规模超过24个亿，专业于国内停车场资产投资和“一站式”运营服务“。基金以产权收购的方式收购停车标的项目，通过投资对项目进行标准化、信息化和智能化改造。优化停车环境，提升停车效率，实现无卡快速停车、停车场内外导航、反向寻车、自助缴费等功能。专业的停车运营管理团队带来优质的停车服务，打造五星停车体验，有效提升收益和地上商业价值。
在2015年，公司以上海为基地向全国各一二线城市发展业务，现已在上海、北京、天津、西安、杭州、郑州、南昌、广州、合肥等地陆续收购和运营管理停车项目，其中包括如北京阿里巴巴总部大楼、北京西站、上海绿地中心等知名地标建筑和超高层项目，通过投资运营和智能化手段，管理总车位数已接近100,000个。公司官网：www.changanpark.com 运营品牌迈泊停车公众微信号: mypark2015