北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。
2负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
5完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
6执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
7组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
8执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
9员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
10其他人事日常工作
任职资格：
1、大专及以上学历，有1年以上人事工作经验优先考虑；
2、积极主动，责任心强，工作踏实肯干，普通话流利；
3、能够熟练使用相关办公软件，具有较强的执行能力，具有团队合作精神。 举报 分享

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