北京招聘

职位描述：

岗位职责：
1、负责行政、人事方面的事务及其规章制度的制定、修改并监督实施；
3、负责组织员工招聘、满足公司人力资源需求；
4、负责组织员工培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能；
5、办理员工入职、离职、转正、调动手续；
6、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行；
7、负责制定绩效考评，建立健全奖罚激励制度；
8、全面负责处理公司的行政管理工作，协调公司各部门之间行政事务的关系；
9、负责协调解决公司日常办公秩序中存在的各项问题；
10、完成领导交办的其他工作；

任职资格：
1、25岁以上，品貌端正，专科以上学历，企业管理、人力资源等相关专业，2年以上行政管理工作经验；
2、能独立进行招聘、培训、绩效考核、人事档案管理等人力资源管理流程；
3、较强的协调、沟通、语言表达能力，具备亲和力及团队精神，善于协调和处理员工关系；
4、具有良好的服务意识及应变能力强，具备解决突发事件的处理能力；
5、工作积极主动，吃苦敬业，品行端正，责任心强，能承担较大的工作压力；
6、可独立进行公文写作，熟练使用office办公软件；

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德行天下，安康于世。
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