北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责维护招聘网站、利用各种招聘渠道为企业各部门招聘合格人才；
3、负责培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、1-3年以上相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
薪酬福利待遇
1、被录取人员公司将为员工提供完善的专业技能培训；
2、底薪+绩效奖金+住房补助+话费补助+季度奖金+13薪；
3、员工生日福利，每人500元现金红包；
4、春节向所有员工父母发放孝亲红包，特此感谢其对子女的养育与教育；
5、结婚福利，凭借结婚证可取得1000元红包；
6、子女出生，凭新生儿出生证明领取1000元奖金；
7、深造福利，公司可为每位员工提供书籍励志基金；
8、每人每年有五日的带薪年假；
9、日常发放礼品，定期团队聚餐旅游；
10、五险一金，养老+工伤+失业+医疗+生育+住房公积金；
 简历投递邮箱：112483058@qq.com
预约电话：010-5774-5233 / 153-2116-4270
欢迎广大有理想，有抱负，渴望一展宏图的有志青年加入我们的团队，我们会为你提供一个良好的平台，让付出努力的你金钱名利双收。 举报 分享

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