北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助人力资源管理体系完善制度建设并推动实施、监督执行；

2、负责新员工的入职培训、提升和晋级的准备考察工作，关注员工成长；

3、负责整理员工档案，更新花名册及入离转调手续的管理和执行，确保各类人事档案的合规、完整；

4、负责社保、公积金、补充医疗和工作居住证的业务办理工作；

5、负责月度工资的核算、发放和个人所得税的申报工作；

6、负责人事数据的汇总、人力成本分析，提供基本数据统计分析结果；

7、执行处理员工关系方面的规定和工作程序；

8、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源专业本科及以上学历，1-3年以上相关工作经验；

2、很强的计划性和执行能力，对员工关系及薪酬绩效职能模块有较深入的认识；

3、熟悉国家和地方劳动人事政策法规，并能有效运用；

4、良好的职业素养、原则性、及沟通协调能力。 举报 分享

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