北京招聘

岗位职责：

负责公司下属子公司的人力资源管理工作：

1、 根据总部人力资源制度和管控模式，制定子公司管理制度流程和工作计划，并监督实施；

2、 组织制定子公司人力资源规划及人才发展计划；

3、 负责子公司的组织设计与定岗定编；

4、 组织开展子公司薪酬福利管理工作；

5、 组织开展子公司招聘选拔工作；

6、 组织开展子公司绩效考核工作；

7、 组织开展子公司员工培训开发工作；

8、 负责子公司人力资源部的内部管理工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有中级职称者优先；

2、5年以上人力资源专业工作经历，2年以上人力资源全面管理经验，尤其在薪酬福利、绩效考核两个模块具有专业经验；

3、通晓人力资源管理知识，熟悉国家及北京市相关政策、法律法规；

4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的领导能力、判断和决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；

5、具备良好的思想政治素质和工作责任心，品行端正，中共党员优先。

        北京经开投资开发股份有限公司成立于2000年，是一家专注于高端产业园区开发、运营、投资以及综合服务的国有控股混合所有制企业。公司注册资本为10亿元，股权结构包括国有和民营，股东包括法人和自然人。自成立之日，就承担着振兴国家产业发展的重大使命，担负着打造高端产业平台，服务区域经济发展的功能。北京经开现有全资及控股子公司九家，涉及开发、运营、销售、金融等领域，分布在北京、天津、内蒙、南京、深圳等地。
        公司已开发产业园区300万平方米，入驻高端企业1000余家。北京经开怀抱“经纬天地，开创新元”的理想，以绿色低碳为核心理念，以高端智慧型产业园开发为支柱，以物业持有经营为基础，以园区综合服务为依托，以新兴产业投资为增长点，不断提升企业管理水平和市场化程度，实现了企业的持续快速发展。在未来的发展中，北京经开将秉承企业、客户、政府多方共赢的发展目标，实践低碳经济、引领智慧服务，致力于成为一流的产业园区运营服务智造商！