北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘信息筛选，应聘人员的预约，接待及安排面试，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与档案管理；
2根据行业和公司发展状况，协助制定公司规章制度，福利薪酬体系、激励体系；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3负责员工社保和公积金的增员、减员、补缴事宜，并为员工解释社保相关政策；
4负责监督及执行公司管理规章制度、人员考勤管理制度等；
5负责按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证，根据考勤绩效计算工资；
6、编制记账凭证并配合逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证，及时与银行定期对账；
7、负责团队文化，及员工关系维护，员工劳动关系劳动争议的处理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8 微办公软件（钉钉）管理员，及时更新员工花名册，组织培训，办公软件后台日常维护工作
9 领导交代的其他工作
岗位要求：
1、22-30岁，人力资源专业及财务相关专业本科学历；
2、精通人力资源的绩效模块，熟悉各种绩效评价方法、工具及绩效管理流程；
3、良好的文字处理能力，擅长起草、完善各类制度及流程；
4、熟悉国家相关法律、政策；
5、较强的语言表达、人际交往、沟通及解决问题的能力.
6、熟练使用Office相关办公软件，尤其需要熟练使用EXCEL，WORD，PPT等； 举报 分享

公司简介
贵州宏济电子科技有限公司成立于2016年，且在北京市海淀区成立北京分公司，研发团队大多来自于大型互联网公司，有丰富的工作经验，管理团队拥有海外丰富资源，在是一家集研发、生产、销售、安装、咨询和服务为一体，为客户提供机动车驾驶人智能预约考试云管理系统及硬件设备的专业性高科技公司。
公司的经营业务范畴为软硬件开发及其服务的高新技术，其主要业务内容为学员预约云管理系统、驾校智能综合管理平台、驾校计时收费云管理系统、驾驶人考试智能管理系统、车载硬件设备等，旨在为驾培行业提供智能化综合一站式解决方案。

产品概述
       56驾考是一个能够对接交通运管部门和交警部门，集驾校管理系统、车载系统、学员预约系统和考试系统为一体的大数据智能化云管理平台。在SaaS领域，我们正在构建全国最大的数据分析和深度分析服务，我们的研发和服务团队正持续努力，全力打造全国领先的产品和服务；这里集中了指纹识别、面部识别、全球卫星定位、无线通讯等多项先进技术，可对学员的驾驶训练信息采集，通过互联网及云计算对大数据信息进行监控分析管理，然后通过终端及后台实现有效的互动交流，即可实现学员训练考试监控管理等一系列功能。
       56驾考云管理平台的设计，紧扣交通部最新修订的改革需要，结合了国家“互联网+”的发展要求，可以帮助驾校快速推进驾培管理信息化发展水平，实现训考一体智能化管理。
我们的产品，宏观上分为三代。
第一代，处于平台推广期，通过教考一体化，逐渐在驾校中普及。
第二代，车载设备会更加模块化，服务也更多地移向云端。同时，在第一代收集的数据的基础上，我们会增加大数据分析模块，为学员、驾校甚至交警部门提供洞见。
第三代，我们就会进入汽车购买和汽车后市场业务，完成从点到面的生态战略布局。
现在我们要完成的是第一代产品，目标是在稳定性及用户体验上，超越现在市面上所有同类产品。
互联网+所带来的有利点将会极大的促进驾考行业的驾考发展，当然想要打造完美、健康、生态的驾考环境，需要国家、驾校和我们驾考行业的服务机构去共同努力。相信随着互联网+的持续深化，驾考行业将会借助互联网+的有利影响，将会迎来新一轮的轮回、走进春天。