北京招聘

工作职责描述：
1、根据招聘方案，负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
2、深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划；
3、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态；
4、按时保质地满足公司用人需要。

任职资格：
1、专科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、3年以上招聘经验，有多行业招聘经验者优先考虑；
3、有责任心、抗压力、亲和力、有团队精神、较强的沟通能力与组织协调能力；
4、能熟练操作常用办公软件。

大型集团公司经营范围覆盖银行、保险、金融、矿业、地产、汽车等多个领域。