北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、 负责根据公司经营战略参与制定公司人力资源战略，并组织实施；
2、 负责完善公司人力资源体系，优化人力资源配置；
3、 审核各种人力资源文件及操作流程，规避劳动风险；
4、 负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项人力资源工作的组织、实施工作；
5、 人才库的建立，完成中高层人员的招聘工作；
6、 及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
8、 负责区域公司人力资源管理及指导工作.
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、工商管理等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人资管理经验，拥有集团化人力资源管理经验者或地产、互联网等工作行业背景优先；
3、熟悉现代人力资源管理知识；通晓国家及地方劳动法律法规；精通招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源两个以上模块；
4、具有较强的组织领导能力、管理能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；
5、较强的沟通、谈判能力、能够承受较高工作压力；
6、具有良好的英语阅读、沟通和写作能力，熟悉操作各类相关办公软件.
 
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