北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司人员的招聘，筛选人才，根据公司各部门的情况招聘相关人员。
2、负责新员工的入职培训工作，建立员工培训档案；
3、员工考勤管理，迟到、早退、请假、旷工的处理；
4、社保缴纳及转入、转出；
5、负责人事档案管理及人事制度建立；
6、负责对劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等工作，对已签订劳动合同期限的核查；
7、员工入职、离职、转正等相关手续的办理；
8、协助部门经理处理好员工之间的关系；
9、活动组织及执行工作。

任职要求：

1、专科以上学历，二年以上相关岗位工作经验。
2、具备人力资源管理的基本素质，具有良好的时间及任务管理、人际沟通技巧。
3、熟练使用相关办公软件，具有很强的学习能力。 举报 分享

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