北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司职位需要进行员工的招聘。
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
3、正确核算上月员工工资，每月10号上报并跟踪经理批示。
4、落实月度各部报表，及时向领导报送并动态，管理实现完成目标。
5、新员工岗位目标要求，动态管理及个人思想动态问题，并向上级领导汇报。
6、员工社会保险金的办理。
7、员工离职手续的办理。
8、公司薪酬、绩效制度的建立及公司相关规章制度的拟定、颁布及监督。
9、其他行政类事务的处理。
任职要求：
1、人力资源管理专业优先，熟悉薪酬、绩效模块优先；
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉招聘、薪酬和考核管理实务，具有劳动安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
3、具有3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；熟悉日常人事管理的业务流程。
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作地址
北京市海淀区万泉河路68号紫金大厦706 举报 分享

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