北京招聘

职位描述：
【晋升机制】：管培生->主管->经理->总监
【工作职责】：
1、 基层轮岗，从一线课程顾问做起，依托公司意向资源与学员沟通，推荐合适课程；
2、接受全方面的克劳顿培训，学习积累管理经验；
3、积累团队运营经验，以主管、经理级别入职尚德机构
备注：
    克劳顿计划是尚德机构于2016年9月启动的培育储备业务和管理人才的新项目。本计划主要通过招募实习生，经过系统化职业经理人课程培训，培育储备未来业务和管理人才，在实习期结束能够以主管、经理级别入职我公司，优化现有人员结构，提高企业竞争力。
    同时，本着以“创新引领创业、创业带动就业”理念，尚德机构大力支持在校大学生创业成才，为社会和企业打造一群具备职场竞争力和创新创业基因的优秀大学生。本计划将为大学生提供免费创业资源，互创共赢，成就创业理想。
【岗位要求】
1、 统招本科及以上学历，市场营销、经济贸易、工商管理类专业优先；
2、 有亲和力和较强的沟通能力，积极主动，热爱销售工作；
3、 作为储备的人员，接受在线教育行业全方位的业务培训和锻炼。
【我们提供】：
职业经理人培训课程+专题讲座+奇点大学+管理培训+MBA进阶课程+A级办公场所
【薪酬待遇】：
实习培训期：底薪90/天+ 3%~10%提成
转正：以主管、经理级别入职，月薪8000+
【上班时间】：每周至少上班5天（周末两天亦可），每天在岗5-8小时 举报 分享

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！