北京招聘

职位描述：
职位要求

1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
2.5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
工作内容

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 　　
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 　　
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　　
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 　　
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 举报 分享

新发地珍品荟（北京）科技有限公司，是由北京新发地农产品股份有限公司联合新发地优秀企业家共同发起并创办的。业务发展以生鲜连锁超市、进口水果批发，生鲜电商为主，进行线上、线下全面布局。“珍品荟”肩负老百姓消费升级，渴望健康、品质、实惠的生鲜产品的需求，依托新发地市场为平台，以最好的产品、最高的标准、最优的价格、为大众供应高性价比的生鲜产品，并严格把控从产地源头到销售终端的各个环节，打造百姓最喜爱的“菜篮子+果盘子”。 “珍品荟”集合产地资源优势和市场渠道优势于一身，既能把控产品质量、价格，又能汇聚新发地各类优质资源，现已开始全面拓展社区生鲜连锁超市业务。旗下以“来颗桃”作为品牌，全力打造“产品好、质量优、斤两足、价格低”的百姓身边的社区生鲜连锁超市。“来颗桃”实现统一采购、统一加工、统一品牌、统一包装、统一配送、统一经营，从而节约企业经营成本，将利润让给广大消费者，以高质量低价格来赢得大众认可。“来颗桃”的目标是打造优质生鲜体验馆，成为百姓日常生活的好伙伴。以“质量”和“服务”为经营根基，为老百姓提供家门口的最优质、最安全、性价比最高的生鲜产品，让消费者不仅一站式购齐，还能吃的放心，买的舒心。“来颗桃”根据线下连锁超市布局，在筹划推出自己的手机App，建立电话销售服务系统，组建物流配送网络。将线下与线上相结合，消费者既可以利用网络直接下订单又可到实体店购物体验，既可选择物流配送又可选择实体店自提，既享受线上的便捷购物又享受店面的优质服务。以百姓需求为主，以多种形式为消费者提供优质便捷的购物体验。 “珍品荟”为给百姓创造便捷、健康生活为己任，为成为国内生鲜行业优秀企业，砥砺前行。