北京招聘

职位名称：绩效主管

工作地点：浦东-张江

招聘人数：1人

工作职责描述：负责公司绩效管理相关事务

主要工作职责：

1、完善企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其制定绩效计划；

3、对各部门绩效考核过程进行监督控制，组织实施绩效沟通反馈及绩效面谈；

4、将绩效考核结果应用于人员晋升、发展、奖惩、薪酬、调岗等各方面人事决策；

5、收集考核制度实施过程中的问题，并为公司的相关决策提供建议解决方案；

6、维护并落实公司技术职务评定及晋升体系；

7、领导交办的其他事务。

任职资格：

1、教育背景：本科学历，人力资源、工商管理、心理学、劳动经济、英语等相关专业。

2、3年以上绩效管理工作经验，1年以上绩效主管工作经验。有大中型企业工作经验者优先。

3、熟悉绩效管理流程和评价方法。

4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力。

5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

6、英语良好、MSOffice操作熟练。

微创医疗器械（上海）有限公司，由留美科学家常兆华博士创办于一九九八年五月，现已成为由多家国内外企业投资的合资企业，主要从事各种高科技微创伤介入医疗产品的研究、制造、销售和服务，公司被认定为上海市高新技术企业。

公司的愿景为“以人为本，在微创伤介入医学领域建设属于中华民族的世界级医疗集团”。公司研发中心被认定为上海市技术研发中心，吸纳了美国多位著名的生物医学工程界专家和介入医疗界科学家，拥有百余名包括博士、硕士在内的微创伤介入医疗器材产品开发与生产方面的专业人才，在国内外申请了一百余项包括药物支架包裹技术、颅内支架等在内的与微创伤介入医疗器械技术相关的专利保护；目前，公司正开发多种高科技微创伤介入治疗产品，并有多个项目获国家、上海市、浦东新区多项科技基金的资助。

它们中绝大多数填补了国内空白，达国际先进水平，已进入中国一千多家知名医院，并出口日本、欧洲、拉美等二十几个国家与地区；平均每两分钟左右，就有一个微创产品在全球的某一个地方用于救治患者的生命或改善其生活品质。

公司始终以创建“一个属于医生和病人的品牌”为已任，诚恳地希望与国内外各界人士精诚合作，共同努力，力争将公司发展成为我国介入医疗器械的科研开发中心和主要生产基地。

总部联系方式：
地址：上海市·浦东新区·张江高科技园区·牛顿路501号
邮编：201203
电话：(021) 38954600
传真：(021) 50801305