北京招聘

岗位职责

一、招聘

1、根据公司人力资源需求计划协助上级编制招聘计划、招聘预算；

2、协助执行招聘计划，选择招聘渠道发布，负责招聘信息的发布、维护；

3、进行简历甄别和聘前沟通与测试；

4、负责面试工作的组织安排；

5、负责拓宽、分析招聘渠道，负责汇总招聘总结；

6、负责拟录用人员的背景信息调查；

7、负责发布到岗预告，负责对员工到岗适应情况进行跟踪访谈；

8、负责公司关键岗位及行业稀缺人才的储备，建立人才库；

9、负责不断优化招聘流程、节约招聘成本。

二、培训

1、及时更新和完善公司的培训体系、工作规范、流程和培训计划；

2、拓宽培训渠道，制定、控制培训预算；

3、与相关部门配合，进行培训需求调查，明确培训目的；

4、计划、组织、协调公司内外部培训事务；有效执行培训计划和培训规范流程；

5、组织培训材料，丰富培训教材，开发、利用多媒体辅助设施及其他培训设施；

6、建立外部培训系统，对其工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价；

7、向培训员工、管理层提供培训信息和协助；

8、完善培训调查与跟踪，汇总培训满意度，改善培训系统，提高培训满意度；

9、确保培训内容和培训方法符合政府有关法律法规的要求。

三、员工关系

1、员工的入职、离职、晋升、调岗等管理。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，英语水平四级以上；

2、人力资源、行政、管理等相关专业优先；

3、身体健康，有健全的心理素质，能承受一定的工作压力；

4、具有责任心和工作激情，主动、积极承担工作，有良好的组织、沟通、协调能力，具良好的口头表达及书面表达能力。

福利待遇：

1、合理的薪资待遇：本地区同行业具有竞争力的薪酬；

2、多元化培训课程：资深代理人专业知识讲解、指导老师一对一培训、专业团队定期案例分享；

3、优厚的福利体系：试用期起享有本地区六险一金，每三年一次员工体检；

4、人性化的工作时间：双休、无加班、弹性工作制、国家法定节假日及带薪年休假；

5、丰富多彩的企业文化活动：每月团队建设、所庆旅游活动、年度总结联欢会、员工生日礼物、新年节日礼物；

6、广阔的发展平台；

7、舒适工作环境。

北京派特恩知识产权代理有限公司 成立于2003年4月，分别在香港、西安、苏州、长沙、广州、武汉、深圳设有分公司，在东京和华盛顿设有办事处。

派特恩 是经国家知识产权局、国家工商行政管理总局商标局授权的知识产权专业代理机构。

派特恩 拥有一支精于国内外知识产权事务的专业团队，目前拥有员工510多名，其中有40多名核心骨干从事知识产权工作10年以上。知识产权代理团队包括近200名具有多年执业经验的专利代理人及商标代理人，其中包括13名律师，80%以上为硕士或以上学历。知识产权咨询团队不仅包括多位精通企业知识产权管理的专家，还有来自国家知识产权局的审查员精英。另外派特恩组建了强大的流程团队。我们不仅熟悉较前沿的科学技术，同时精通法律与管理，并能用英语、日语或韩语等外语进行工作与交流。

派特恩 业务范围包括各类知识产权代理、咨询及培训，案件涉及多个技术领域：计算机、通讯网络、信息电子、半导体、机械、材料、生物、医药、化工、建筑等。

派特恩 凭借扎实的业务功底、丰富的实践经验，以及尽职敬业的工作作风，已经成为业界优秀的知识产权代理机构，为国内外广大客户提供全方位、优质、高效的知识产权服务。

派特恩 以“诚信为根、专业为茎、细心为叶”的特色服务理念为客户提供一心一意的服务。

派特恩 建立了科学、严谨、高效的运营体系和电子化管理系统，用于保障内部作业流程的畅通，降低差错率，为客户提供放心的服务。

派特恩 于2013年通过ISO9001：2008质量管理体系认证。