北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人事主管组织制定公司人事管理规章制度，并督促、检查制度的贯彻实施；
2、招聘渠道的开发与维护，简历筛选、邀约、面试接待、面试，创建招聘人才库；
3、员工关系维护，入、转、离手续办理，员工福利建设；
4、电子版和纸质版员工档案管理，公司员工花名册和通讯录管理；
5、员工入职培训管理（新员工入职培训、在岗提升培训、拓展训练等等）；
6、考勤监督管理；
7、领导交办的其他临时性事务。
 
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理专业，有相关招聘经验者优先；
2、形象良好，性格开朗乐观，普通话标准，具备较强的人际交往能力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、遵守公司各项规章制度，严格律己，爱岗敬业，高质高效完成工作，尊重上级与同事，服从上级工作安排；
5、认同公司文化理念，喜欢教育培训行业及人力资源工作。 举报 分享

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