北京招聘

职位描述：
Qualification 任职条件
o Education教育背景
Junior College/ Bachelor’s degree or above; major in software engineering, Computer or other relative fields;
大专、本科或以上学历，软件工程、计算机等相关专业

o Experience (type of)工作经验（类型）
Minimum 3 years java development experience, have experience in one of the following fields will be preferred:
- ERP/SRM/CRM: Experience in SRM is a plus.
- Product Lifecycle Management (PLM): Experience in Team Center and CATIA is a plus.
- Other custom-based development application is a plus.
 
 具备至少3年java开发经验，有以下之一经验者优先：
1）具备SRM经验更有利。
2） PLM（产品生命周期管理），具备Team Center 或者 CATIA经验更有利。
3）其他基于客户要求的应用软件开发。
 
o Specific knowledge/skills具备的知识/技能：
1. Excel in java developing ,familiar with Java EE including Servlet/JSP,JDBC,JMS,Web Service etc., have wide knowledge about Spring mvc, Struts, spring jdbc/Mybatis etc. ;
2. Familiar with SQL programming, Good at one of the three database developing-ORACLE, MYSQL, SQLSERVER.
3 Familiar with project management tools like maven/svn etc, and familiar with tomcat;
4. Familiar with html,css,javascript, have experience in extjs or jquery;
5. Good command of English, especially English reading and writing, good at IT system knowledge and management
6. Good analytical and problem solving skills.
  
1.精通java开发，熟悉Java EE技术体系，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等，对各种开源的软件如Spring mvc、Struts、spring jdbc/Mybatis等有较为深入的了解；
2.熟悉oracle、mysql、sqlserver至少一种数据库开发，熟悉sql编程。
3.熟悉maven、svn等项目管理工具，熟悉tomcat等容器技术.
4.熟悉前台页面开发，熟练html，css，javascript等，有过前台框架extjs或jquery等开发经验
5.英语良好(特别是读写)，专业的IT系统知识和擅长项目管理。
6.有良好的问题分析和解决能力。

Key Responsibility description关键职责描述
1. Developing Business application systems企业应用系统开发
Define application work plan according to business requirements and budget .Review the plan and solution. 根据业务需求和预算，确定并定义项目计划；检查计划和方案。
Be independently responsible for designing and developing internal business application system in a corporate level accroding to business needs.根据业务部门的需求来设计开发相关业务系统，独立负责公司内部中小型应用系统开发。

2.Add-on functions‘ development of current systems外购系统的二次开发
Be responsible for add-on functions‘ development of current systems which were purchased from suppliers.
对公司采购的系统产品进行二次开发。

3. Project implementation项目管理
Communicate and coordinate with relevant parties, make the project plan and ensure the smooth implementation of the project that is assigned from design phase until support phase and covers the full life-cycle
 通过沟通协调相关业务部门，制作项目计划，执行从产品设计阶段至产品上线后的支持阶段、涵盖整个项目周期的项目管理，确保项目的顺利进行。

4. New IT application新信息技术应用
Attain the latest business application system information and advanced industrial progress and apply it into practice according to company’s development in order to meeting company’s development needs, reduce the cost and ensure the system security.
通过各种途径及时获取新的业务系统信息和资讯，结合公司实际需求，使新的业务系统得到合理应用，以满足公司发展要求，降低IT成本和确保系统安全。 举报 分享

深圳腾势新能源汽车有限公司（原名深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司，以下简称合资公司）是由中国新能源汽车领军企业比亚迪与世界豪华车和商用车制造巨头德国戴姆勒共同设立的合资企业，于2010年正式成立，总部设在深圳。

合资公司推出了中国首个专注于新能源汽车的品牌DENZA腾势，专注于新能源汽车技术的研发，发展环保节能、安全舒适、品质卓越的新能源汽车，致力于成为中国最成功的新能源汽车制造商，推动新能源汽车的发展和进步。

比亚迪拥有业界领先的动力电池技术和驱动技术，戴姆勒拥有历史悠久、享誉世界的整车制造科技，合资公司有效整合了比亚迪和戴姆勒双方的技术、工艺、设计等资源，深度洞察了中国国情和全球新能源汽车发展趋势，历史性创新，形成了独特的以创造更美好自然和人类生活为己任、以制造最为卓越的产品为使命、以持续进取以保障带给大众最优的价值体验为特征的品牌核心价值，为消费者生产便利舒适、高级别安全性、世界级精良制造工艺的新能源乘用车。

合资公司深信：技术在推动社会进步和改善人们生活品质方面具有无可替代的作用。新能源汽车是划时代的新一代汽车，它将重新定义汽车在“人与自然和谐相处”过程中的角色。

合资公司凭借领先的新能源汽车技术和精湛的设计制造水准，在保证卓越绝伦的驾乘体验的同时，实现汽车高效能、零排放，促进汽车与自然的和谐友好，为消费者提供高环保、高品质的汽车生活，从而为解决能源紧缺和环境污染等全球性难题提供先进的产品和系统解决方案，践行汽车企业与环境友好的社会责任。

企业发展历程：

2010年3月1日，戴姆勒和比亚迪在斯图加特签署谅解备忘录。
2010年5月27日，比亚迪与戴姆勒签署合同，在中国成立深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司。
2010年7月30日，深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司正式挂牌。
2012年3月30日，合资公司推出中国首个专注于新能源汽车的品牌DENZA腾势。
2012年4月23日，合资公司首发DENZA腾势概念车亮相北京车展。
2012年6月7日，DENZA腾势概念车亮相深圳 香港 澳门国际汽车博览会。

特色福利：
BDNT除了交通、话费、住房、伙食补助等常规福利外，还具有如下特色福利：
 年度体检
 全薪年休假：公司中所有员工均享受年假，年休假为10 天，并随着服务年限增加而增加，上限15天。
 全薪病假
 结婚礼金
 子女出生礼金
 年资服务奖
 有竞争力的商业保险
 海外培训机会

丰富多彩的员工活动：
BDNT经常举办各种丰富多彩的员工活动，有独具特色的Family Day, Christmas Party, New Year Party, Masquerade Party，更有各具特色的协会，如茶道协会、游泳协会 、登山协会、羽毛球协会、网球协会、乒乓球协会。