北京招聘

职位描述：
工作职责：
制定公司人力资源的组织规划与实施方案，
制定公司员工培训方案，组织完成员工各项培训工作；
按照公司规定提交所需人事报表，包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息；
预防公司员工劳动纠纷，负责处理相关文件资料和沟通事宜；
负责公司企业文化的宣传，建立积极和谐的员工关系，策划组织员工团建活动；
负责发布、执行公司下发规章制度、公文，管理公司文书档案；
完成领导安排的其他事项。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二手房公司工作经验者优先；
3、熟悉人力资源工作流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

保利发展控股集团股份有限公司是中国保利集团控股的大型中央企业，是国内最早从事不动产投资开发的企业之一，2019年福布斯世界500强第245位。保利地产投资顾问有限公司（简称保利投顾）是保利发展“一主两翼”业务板块布局重要的两翼成员，成立于 2001 年，总部位于广州。拥有3家子公司，29家分公司。
业务范围涵盖房地产营销策划代理、存量房经纪、客户大数据管理、研究咨询等板块，为房地产全产业链客户提供满足全生命周期需求的产品和服务。经过18年的发展，已形成覆盖全国的营销网络资源及多元化业务的地产营销综合服务商。公司员工近8000人，全国布局近100城，2018年销售签约额突破2000亿。
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