北京招聘

职位描述：
接听邮政系统问询电话，有带薪培训。
一.薪资结构

1. ***员工按日结算，***期结束后统一付薪

2. ***薪资=培训期薪资+过渡期薪资+工作期薪资+服务质量考核

 

二.培训期工资

1.培训期标准按 100元/天计算，

培训期实际工资=100元×实操期培训天数×（上岗考核成绩÷100）

2.理论期考试要求80分及格，如低于80有一次补考机会。补考不通过，员工离职，

将不能获得培训期工资

 

三．过渡期薪资

过渡期2周

过渡期薪资=业务单价*有效承接量+效能奖励?服务质量扣罚

业务单价：话务业务=0.7元/次 举报 分享

北京赛思锐人力资源顾问有限公司，致力于为各行业的企业提供周到、细致、高效的人力资源服务和全面的人力资源咨询解决方案，并通过专业服务帮助客户提升人力资源能力和价值，增强企业的核心竞争力，促进客户的成长和发展。公司在IT通信，快速消费品业，医药，房地产，制造业教育业有着比较显著的业绩。顾问团队来自知名优秀企业，并借助于丰富的行业知识和广泛的人脉网络，结合专业投入，使我们可以物色到具有高素质的企业人才。在过去的几载，我公司不断借鉴各成熟而先进的行业经验和专业理念，深入实践，并结合东方文化对于中国企业在人才使用和招聘方面的实际影响，积极探索符合中国国情的企业人力资本解决方案，从而保证为我们的客户提供质量、速度和效率等方面最出色的服务，并力争成为优秀的猎头咨询公司。