北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4.进行薪资谈判、安排候选人入职；
5.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6.完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，行政管理、档案管理，人力资源管理、文秘等相关专业，具有2年以上相关工作经验；
2.形象气质佳，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
3..熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规和优先考虑。 举报 分享

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