北京招聘

职位描述：
一．职位分析
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务
分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力
资源管理制度，如企业战略体系、文化体系、薪酬晋升体系、标准化体系、监督体系等；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提
高公司的综合管理水平；
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6.完成总经理临时交办的各项工作任务。
二．岗位职责
1.整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4.安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，
5.指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6.制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
7.处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
三．任职资格
1、教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、培训经历：受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、有在过200人以上企业、生产企业经历者优先。
四．公司条件
1、地点：北京市朝阳区领地A座408
2、公司正处于上升阶段，正在塑造企业文化，打造标准化阶段。
3、联系人：高经理 18501368855 010-51095273 举报 分享

北京爱温汽车用品销售有限公司主营业务是代理美国爱温冷却系统公司（EVANS COOLING SYSTEMS,INC.）所研发生产的用于发动机冷却系统的系列产品。该产品一经上市，在国内外汽车领域反响空前巨大。十多年来，北京爱温公司本着致力于引导中国车主建立“爱车、养车、护车”的消费理念，现金与科尼塞克（Koenigsegg）、保时捷（Porsche）、路虎（Landrover）、捷豹(Jaguar)、梅赛德斯-奔驰（Mercedes-Benz）、宝马（BMW）、奥迪（Audi）、丰田（TOYOTA）、凯迪拉克（Cadillac）、沃尔沃(Volvo)、现代（HYUNDAI）等多种中高端品牌合作。