北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善符合公司业务需要的培训发展体系，进行企业大学的落地执行和课程延展；
2、不断提升员工素质，支持公司的战略实施, 进行培训预算的制定；
3、负责集团企业文化和员工活动的制定、组织、开展以及费用控制；
4、根据公司实际状况和发展规划制订公司的培训制度和政策，不断完善公司培训体系；
5、管理培训课程设计、制订公司培训规划和计划、实施基础岗位生产线实训方案、建设E-learning平台并实施评估；
6、撰写培训解决方案、开发设置专项培训课程、教材，组织实施，并跟踪反馈培训效果；
7、内训师师资队伍的建设及培训课程设计、开发以及课件制定

任职要求：
1、5年以上同岗位工作经验，人力资源相关专业本科及以上学历。在制造行业有5年以上同岗位经验者优先考虑；
2、能够独立搭建企业培训体系，具有较强的培训需求分析、项目计划与实施、效果跟进的完整流程化经验；
3、掌握丰富的专业知识、产品知识、演讲技巧，具有较强的亲和力、执行力、策划能力、培训能力和服务技能；
4、熟悉Office办公软件/PPT制作，工作认真负责 ,责任心强；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

万集团公司简介

    万丰奥特控股集团是民营股份制的跨国性民营企业集团，集团总部座落于素有“唐诗之路”、“东南眉目”之美誉的浙江新昌，公司产品涉足汽车部件、机械装备、金融投资、新能源新材料等产业。集团自1994年创立以来保持了40%以上的年均增长率，目前已形成了10000多名员工、30多家子公司（其中万丰奥威002085为上市公司）的经营格局。
全球化的工厂布局：集团在浙江新昌、浙江宁波、山东威海、广东江门、东北吉林、上海浦东、重庆涪陵（在建）等地建有生产基地，并在美国、加拿大、墨西哥、英国、印度等设立了海外工厂。（因重点在实业，投资的介绍暂不考虑）。
三项行业单打冠军：集团拥有全球***的铝车轮生产企业、全球最先进的镁合金零部件制造商、国内规模***的涂覆加工企业。
世界***的客户群：集团长期为宝马、奔驰、路虎、大众、通用、福特、丰田、尼桑、现代、哈雷、本田、特斯拉等国际汽摩车巨头批量供应零部件。
领先的创新平台：集团拥有***企业技术中心、院士工作站、博士后工作站，与中科院、工程院、中汽中心等开展长期产学研合作。近年来，共组织实施国家863计划项目、双高一优项目、火炬项目等***项目48项、省级项目106项、专利615项，系行业国际标准和多项国家标准的起草/修订单位。
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