北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立通畅的招聘渠道，组织各部门编制人员需求计划和《岗位说明书》，并依据各部门需求编制公司人员需求计划和招聘计划。
2、根据批准后的《人员增补申请单》实施招聘、组织面试、复试、入职通知、新员工手续办理；负责调岗人员的手续跟踪；负责各项聘任通知的下发；
3、负责公司组织机构图的修订、下发和保管；负责组织各部门组织机构图的修订和保管；负责岗位说明书的更新、增加和保管；
4、负责外部市场薪酬福利、人才动向等信息的收集，为年度薪酬调整及人才储备提供依据，根据公司岗位情况建立人才储备库并跟踪、更新；
5、编制、汇总招聘各类报表数据并按时上报；负责人事档案的更新、管理。
6、负责建立公司、部门及员工的培训档案，提供培训情况绩效考核表；
7、负责协助部门经理策划职业化建设方案并组织、实施、监督；
8、其他通知的拟定、下发及其他临时性事务工作。
任职要求：
25-35岁，本科以上学历人力资源管理相关专业，2年以上招聘及培训工作经验。 举报 分享

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