北京招聘

职位描述：
工作职责：
1.全面统筹规划企业的人力资源战略并督促执行；
2.建立完善的人力资源管理体系，制订和完善企业人力资源管理制度并督促实行；
3.负责公司人力资源管理信息的系统建设与维护；
4.协调和指导企业各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等工作；
5.选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，做好企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位；
6.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业整体管理水平；
7.负责本部门全面预算管理，对各类费用的使用进行控制和管理，节约企业管理成本；
8.加强部门团队管理，负责部门队伍的组建、人员的考核、激励及培训机制的建立与完善；
9.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.人力资源管理、行政管理、企业管理；
3.3年以上企业管理经验或5年以上企业人力资源同级管理经验
6.掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识；
7.熟悉劳动法律法规；
8.具备战略意识、全局观及敏锐的洞察力、分析能力及良好的沟通协调能力。 举报 分享

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