北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司整体的战略规划，负责执行公司福利制度，供福利方案；
2、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
3、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
4、根据工作需要不断完善绩效考核内容，行之有效；
5、组织和推动各部门绩效考核工作的实施，按时开展绩效考核工作；
6、根据绩效评价结果进行考核分析；
7、组织实施绩效评价面谈；

任职资格：
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上人力资源绩效工作经验；
3、良好的职业道德素养，稳重、守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。 举报 分享

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