北京招聘

岗位职责与要求：

1. 大学本科及以上学历，有人力资源管理3年以上经验，人力资源管理专业优先考虑；
2. 组织公司人力资源现状分析，拟定公司人力资源规划；
3. 拟定公司行政管理规划；
4. 拟定公司人力资源、行政管理及后勤服务等管理制度，不断完善人力资源管理体系、行政管理工作；
5. 组织拟订公司岗位设置、人员编制及职位说明书等规范性文件；
6. 组织薪酬调研，制定并完善薪酬福利管理体系和政策，并督导组织实施；
7. 组织人力资源培训开发及职业生涯规划，做好公司岗位与人员的动态匹配管理；
8. 组织测算与评估公司的人力成本和公司人才储备管理工作，按时完成招聘工作；
9. 组织监督、检查公司各项管理制度的贯彻执行情况和公司的绩效考核工作；
10.组织做好公司员工劳动合同的签订管理工作和员工劳动关系问题的处理工作
11.组织公司年会及大型员工活动的管理工作；
12.协助总经理做好综合、协调各部门工作和日常事务。

公司简介：企业成立于1985年，位于北京市光机电一体化产业基地（北京市通州区潞城镇武兴路7号）。多年来，志峰集团以国家环境保护政策为发展方向，以振兴民族环保产业为己任，在水污染治理技术研发、水污染治理工程设计、饮用水净化、焚烧技术研究设计和污染治理设施运营管理等方面，始终坚持科技发展与高新技术应用研究为拓展目标，实现了集研发、设计、生产制造、销售环保设备及配件为一体的集团化高科技配套企业。先后被国家和北京市评为“全国百佳环保高新技术企业”、“北京市星火示范企业”、“北京市重点扶持环保企业”、“中国环境保护产业”。