北京招聘

职位描述：
总结一下：能够独立完成主管级以上人员的初试筛选，能够准确把握各部门的用人标准，对面试流程和技巧有一定的个人见解，同时做过业务部门的培训课程开发，擅长企业文化的培训授课，并能策划团队拓展活动，能够独立完成人力相关Ｈ５的制作。为人正直，执行力好，有较强的责任心，时间观念强，有团队管理经验优先考虑,对个人的工作有严格要求的人。
岗位职责：
1、负责根据分公司发展战略，做好人员需求及供给预测；配合部门经理，编制年度招聘计划和年度招聘目标。
2、负责建立并完善分公司招聘体系及招聘流程，责汇总并审核各部门上报的招聘需求，收集招聘专员提出的招聘工作中需改进的地方及建议等，为进一步提升招聘效果奠定基础。
3、主要负责根据公司内部培训需求，同时结合公司战略发展要求，协助部门负责人建立培训体系。
4、负责协助部门负责人修订、完善公司绩效考核制度，并提出相关建议。
5、负责协调分公司各部门负责人完成部门员工月度奖金考核，并备案。
6、负责分公司劳资争议的初步协商，协助部门负责人处理劳动仲裁与诉讼，指导各分店预防劳动用工风险。
7、负责分公司员工跟进新员工培养计划及转正面谈。
8、负责员工社保和公积金的增减员，费用报销。
9、每月制做招聘月报表，分析人力成本执行情况
10、负责协助部门负责人建立有力的后备人才培养体系。
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
本科（含）以上统招含学士学位以上学历，人力资源管理或行政管理专业毕业，优秀人才不限专业，具有３年以上大中型企业人事招聘工作经验，１年以上培训工作经验。 举报 分享

公司简介

云系科技，创立于2013年，是一家云计算技术驱动的高科技企业，专业提供“智慧城市互联网+”解决方案、产品及服务，总部设立在广州，在北京、深圳、上海、长沙、成都等地设有子公司，构筑云平台并配备运维团队。

“志凌云，系天下”，云系科技立足自主研发，并整合全球高科技企业先进技术产品、方案，形成了从“城市-园区-楼宇-家庭-终端”的全系列完整解决方案链。

2015年，云系科技面向国内各大城市CBD众多的超甲级、甲级写字楼推出“楼小二O2O平台”，依托云计算和移动互联网技术，以智慧自助式访客平台为切入点，整合运营服务理念，构筑智慧商圈，成为聚合楼宇物业管理、企业、白领、周边供应商的“互联网+”大平台。

企业愿景

打造中国一流的专业写字楼生态圈服务平台
成为中国中小型企业发展加速器

企业文化

尊重、责任、包容

公司官网：http://www.cloudsplus.com.cn/cloud.html