北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据企业发展目标和人力资源规划，制定企业绩效考核流程与制度规范，设计考评标准与方法，建立员工考核指标体系，不断优化绩效管理流程；
2.组织和指导各中心、各分公司的绩效考核工作，协助设计绩效考核体系与指标；
3.对各部门绩效考核过程进行监督控制，完善绩效管理日常工作并能够提出合理改善意见和有效措施；
4.根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；收集绩效考核制度实施问题和效果，建立绩效考核管理档案，维护绩效考核数据；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、2年以上绩效管理相关工作经验
3、熟悉绩效考核的方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的方法；
4、具备良好的沟通协调能力，有推行人事政策的能力和管理说服能力 举报 分享

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