北京招聘

职位描述：
工作内容：
1.负责公司招聘渠道的建立、拓展及优化，确保招聘渠道的有效性。

2. 制定并完善招聘流程，并持续优化。

3. 招聘计划的确定、岗位发布、简历筛选及面试。

4. HRBP: 与公司各业务部门建立良好的沟通及搭档关系，协助业务部门发现部门内部人力资源方面的问题，并协助解决。

5. 内外部沟通：与外部（招聘网站、社交网络、猎头、人力资源服务机构、人力资源组织等）建立并保持良好的沟通的同时，与公司内部各部门及员工建立良好的沟通机制并提供专业帮助，成为各业务部门及员工的良好业务伙伴。

工作年限：3年以上相关经验
英文需要流利 举报 分享

科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有40个分支机构。超过1500名专业招聘顾问。是亚洲领先的整体招聘解决方案提供商。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过20000名。