北京招聘

职位描述：
职责概述：
负责华南大区与总部人力资源各板块的对接，并在此基础上统筹其人力资源工作，实现公司人力资源战略的有效落地。

岗位职责：
1、 统筹华南大区人力资源各模块工作；
2、 组织开展区域内的人才发展及员工职业生涯发展；
3、 搭建及完善区域内的培训体系，统筹其日常培训的规划、实施、检查及评估；
4、 根据公司人力资源政策，推动开展大区绩效管理工作，落实绩效透析提升组织工作绩效；
5、 协助人力资源项目在区域的落地执行。

任职资格：
1、 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、 5年以上规模型IT互联网企业人力资源从业经验，其中2年以上人力资源管理或HRBP经验优先；
3、 掌握人力资源管理六大模块基础知识，熟练操作培训、绩效模块工作；
4、 良好的文字和语言表达能力、沟通能力，有较强的亲和力和感染力，富有激情；
5、 较强的抗压能力，良好的职业操守和团队合作意识。

汇报对象：
人力资源总监 举报 分享

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