北京招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
 3、拓展并完善各种招聘渠道；
 4、组织人才筛选及面试，建立高效的招聘流程；
 5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
  
任职要求:
 1、大专及以上学历，有招聘实务经验，人力资源相关专业毕业优先；
 2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
 3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
 4、积极主动，责任心强，工作踏实 举报 分享

在创办企业之始，企业创始人就本着“以人为本、诚信创新、服务领先、追求无限”的核心理念管理企业。企业本着“竭己之诚，尽客之意”的经营理念。本公司的宗旨是坚持诚信原则及专业，以达到市场客户要求，提高品质为原则，深受客户广泛赞许，也相对提升公司在市场的竞争力。我们始终贯彻“以人为本，客户至上”的管理理念。