北京招聘

职位描述：
基本职责：
?管理2-4音频系统（系统或放大器）程序，需要应用程序和开发工程。。
?创造良好的环境，创造高绩效团队：尊重所有成员，鼓励建设性异议，在他们偏离轨道时重新聚焦团队成员，在适当时给予积极反馈，保持积极的态度，并重新分配资源以满足团队承诺。
?定义开发系统中跨职能团队要执行的任务。使用任务列表创建工作分解结构。使用工作分解结构建立计划时间表。
?遵循企业产品开发流程。确保团队成员的合规性。
?确保迅速作出决策是通过促进共识决策，在共识决策失败时进行干预，以及在僵局情况下作出单方面决定。
?了解所有系统中使用的产品的所有技术细节，包括电气和机械。
?满足满足所有开发产品要求的要求和技术解决方案。
?通过建立议程，监督讨论，确保遵守议程，促进自由交流思想，挑战团队成员的预先概念，及时完成会议和出版会议记录，召开团队会议。
?制定计划预算。管理计划预算。
?与销售，供应商工程和设计工程合作设定系统成本目标。满足系统成本目标。
?设置团队目标的及时性，客户问题和质量。领导团队达到目标。
?与所有内部功能：设计工程，制造，质量，采购，营销和销售。
?从功能管理器协商资源分配。当资源冲突发生时，与功能管理器和其他程序管理器协商解决方案。
?作为销售的主导程序接口。
?尽早识别计划问题，并在团队层面推动解决。如果决议需要管理干预，升级到具有拟议替代方案的适当管理人员。
?审查选定的供应商和报价，并酌情参与供应商评审/选择。
?协调和监督原型和生产工具的订购。
?审核任务完成。报告重大偏差从计划到适当的管理。
?按要求的格式提供月度报告。
基本要求：
?学士学位或同等学历，最好是工程学
?最少2年在整个产品开发生命周期中管理项目的项目管理经验
?最少5年相关产品开发学科的相关经验（例如工程，技术管理，质量，制造等）
?PMP认证优先 举报 分享

上海勤达科技有限公司成立于2010年，作为本地***的制造业技术服务公司，是中国市场提供纯粹工程设计服务的开拓者和引领者。多年来，以长三角为核心，服务于多家大型制造研发企业，在产品产线设计、MES及OA开发与实施、技术文档制作及发布等领域进行充分合作。在保障客户知识产权的基础上，注重服务质量，为客户提供稳定而可靠的输出，成为诸多客户的战略伙伴。
敬请注意：本公司不会以任何理由要求候选人支付任何费用。近期针对应聘人员的诈骗猖獗，一切要求候选人使用银行卡的行为都是诈骗，请勿相信。

公司重视员工和企业的共同发展，为每一个积极进取，有创造力的员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。公司主要福利：
1. 交通与住房补贴，午餐补贴
2. 月度项目奖金
3. 年度旅游Annual travel
4. 带薪年假，带薪病假以及其他员工手册包含的带薪假期
5. 年度调薪
6. 专业与管理方面的培训
7. 节日、生日福利

职业发展方向：
1. 专业技术专家，专业领域发展
2. 技术项目型管理
3. 区域总负责人
4. 业务开发经理
5. 向目标客户流动
6. 独立咨询人
7. 自主创业，在项目与技术上合作