北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的整体人员规划、定岗定编。
2、根据各部门招聘需求申请选择招聘渠道，发布职位信息及保持更新；
3、根据用人需求进行简历的筛选、预约面试、人员初试复试、面试结果跟进处理、相关证书验证、背景调查、薪资沟通、报道安排。
4、组织新员工入职培训、安全培训，各部门年度、月度培训计划实施跟进。
5、负责全厂人员的考勤核算；
6、负责人员入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、一年以上人力资源相关工作经验；熟悉现代企业人力资源管理知识，掌握人力资源管理相关业务技能，掌握人事政策以及人员招聘、培训、劳动合同、管理工资管理、保险福利待遇等政策、企业人力资源管理知识。 举报 分享

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