北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司发展需求和人力资源规划，制定企业招聘计划，完成招聘需求
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，提高招聘及时性和准确性。
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，按要求组织完成招聘效果的分析和招聘成果的跟踪，满足公司人才需求；
4、负责建立并完善与招聘相关的各项资料与测评工具。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。了解市场人才需求状况和业内人才动态
任职要求：
任职要求：
1、人力资源相关专业，本科以上学历；五年及以上招聘工作经验。
2、精通各招聘渠道，熟悉招聘面试和人员测评方法与技巧；
3、可以独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
4、优秀的语言表达及沟通能力，较高的敏感度及一定的判断能力，具有良好的职业道德和职业操守
5、有猎头公司招聘工作经验或有零售、服务行业招聘经验优先。 举报 分享

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