北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1) 对公司组织架构的调整提供合理建议，构建人才梯队，规避人才管理风险，健全并完善公司的培训机制。
2) 负责组织对公司的人力资源状况进行统计分析，制定人力资源管理方案和调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据。
3) 分析本行业和地区的人力资源特点和薪资情况，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系。
4) 规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工工作积极性和主动性。
5) 负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度实施的质量和运行效果。
6) 不断提升后勤服务意识，增强行政管理手段，促进企业的良性运作。
7) 负责组织开展企业文化宣传教育，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感和团队凝聚力。
8) 增进部门间的沟通了解，加强部门之间的配合协调工作。
9) 负责公司重大活动的策划，并组织相关人员筹备和实施工作。
任职要求：
大学本科以上学历。掌握公司行政管理、人力资源管理知识，全面了解国家有关方针政策，熟悉国家的相关法律法规。
工作经验：具有五年以上行政、人力资源经理的管理经验。 举报 分享

北京新侨物业管理有限公司招聘简章
北京新侨物业管理有限公司于1993年3月登记注册，具有法人资格、独立核算、自负盈亏的有限责任公司，是一家专业从事会议服务、酒店服务、日常保洁、开荒清洗、外墙清洗、虫控服务、绿植租摆、油烟道清洗等综合性的物业管理公司。公司在汲取北京新侨饭店四十余年酒店管理服务经验的基础上，采用现代化的物业管理模式，引进国际先进技术设备和优质完善的服务标准，以求真务实为承诺开拓经营，努力回报社会各界的信赖、支持与厚爱。在北京市场上赢得了较好的声誉。现因业务扩大，招聘所述人员。


乘车路线：公共汽车123路/75路/119路和平西街下车即可，煤矿文工团院内南楼。