北京招聘

职位描述：
项目计划管理 1）协助项目总经理编制项目开发一二级节点计划并参与评审。
2）编制工程三级节点计划及工程专项计划并组织评审。
3）编制项目管理规划大纲并负责落实。
项目前期管理 1）负责在施工准备阶段前置规划各阶段的工程质量控制计划（可包含于工程前期策划成果中）。
2）负责或组织施工/监理单位编制施工组织设计/施工进度计划/监理实施细则/施工专项方案等，完成工程前期各项技术准备。
3）负责完成对项目参建人员的培训。
项目施工管理 1）负责执行总部制定的工程管理标准和工程技术标准，推进工程现场质量/进度/安全文明管理。
2）负责按工程管理规范要求对项目进行日常检查，对发现的问题及时整改。
3）配合总部运营中心、城市公司运营部的工程检查工作，对检查发现的形象进度、工程质量、现场安全文明等方面的问题及时组织整改，并将整改结果及时反馈检查部门。
4）配合并跟进公司组织的第三方工程检查（若有）。
5）组织编制施工样板清单并报批，依据确定清单制作样板段。
6）负责对施工和监理单位的日常管理，确保其按照合同和相关约定进行现场施工或监理，定期进行工作效果评估。
7）负责按时、保质完成与工程质量控制相关的手续成果的确认、存档，包括但不限于：工程质量监督手续、工序移交中的验收记录等。
8）组织定期项目工程例会及参与定期监理例会，及时沟通、处理施工过程中出现的技术问题，对部门出面不能协调解决的问题，及时上报解决。
9）负责在项目总经理组织下，及时处理项目现场出现的工程质量事故或安全事故；对项目层面不能决策的重大事故及时上报，跟进解决方案的形成，并负责具体落实。
10）负责项目现场设计变更和签证，参与技术论证并组织实施。
11）负责各项施工图交底组织。
招标采购配合 1）编制《材料设备总体采购计划》和《材料设备月度采购计划》。
2）编制甲供材料和甲分包工程进场计划。
3）提出招标申请，配合招标采购编制相关招标文件。
4）参与供方的资质审核和实地考察。
5）参与技术标的评审。
6）组织甲供材料设备的现场验收。
7）负责甲分包工程的进度、质量、成本的管理。
8）组织权限内工程供方、材料设备的零星采购。
项目验收 1）按照工程施工进度计划和现场实际进度，排定工程验收计划。
2）组织工程各分部分项验收和竣工综合验收。
3）负责牵头进行工程向物业分公司的验收/移交工作，确保移交过程的有序受控。
4）负责协调外部部门进行竣工验收。
其他 1）组织编制本项目《工程月报》。
2）负责权限内项目工程及材料设备类合同的签订。
职业发展
可晋升岗位 项目公司总经理
可轮换岗位 城市公司运营部经理、总部运营中心工程管理经理
任职条件
岗位知识 学历要求 □高中、中专 □大专　■大学本科 □硕士研究生及以上
专业要求 工程管理、工民建、建筑设计、结构等相关专业
工作经验要求 工作经验 □1年以下 □1～2年 □2～4年 ■4～7年 □7年以上
行业经验 □1年以下 □1～2年 ■2～4年 □4～7年 □7年以上
同职经验 □1年以下 □1～2年 ■2～4年 □4～7年 □7年以上
培训经历 工程管理、项目管理类等
岗位技能 上岗资格证书要求 □不要求　　■要求：注册工程师或持有相关职称者 　
专业职称要求 ■不要求　 □要求：
专业技能描述 房地产基础知识、项目管理知识、合同管理知识、法律知识、工程管理知识等。
管理技能要求 1、具有很强的组织、沟通、协调能力；
2、具有很强的发现问题、解决问题的能力以及现场把控能力。
职业素养 职业素养要求 工作耐心细致，责任心强。 举报 分享

新城地产创立于1993年，是以房地产开发与经营为主营业务的中国上市公司，股票简称：新城B股，股票代码：900950，公司具有房地产开发企业壹级资质。
凭借准确的市场定位和严谨的战略决策，历经20年的创业成长与稳步扩张，公司业务范围目前涵盖常州、上海、南京、苏州、昆山、无锡、杭州等长三角核心区域。公司坚持“专业创造价值”的经营理念，始终致力以专业化的管理团队和业务流程为客户提供满意的产品与服务，并通过标准化、规范化、信息化的控制体系专注于产品质量的不断提升，为客户、股东、员工和公司创造最大价值。公司充分关注产业发展方向及用户真实需求，在提供“家”产品的同时，立志以自己不简单的加倍努力只为让客户体验简单而具体的幸福，通过“达人”与“立己”，以踏实进取、诚实守信的企业态度实现"传播幸福 成就梦想"的愿景目标。

新城地产从满足城市人居环境出发，以专业精神打造高性价比产品。公司迄今为止，已成功开发规模化住宅小区50多个，为8万个家庭、25万业主提供了高品质的居住物业。良好的产品品质赢得了广大业主的普遍认同，业主重复购买或推荐购置率达40%以上。公司结合多年的住宅产品开发经验，在着眼未来品牌体系建设基础上通过产品线研究，形成了以“幸福启航”、“幸福乐居”、“幸福圆梦”和“幸福尊享”为组合的四大产品系列。同时，源于精细化管理的要求，新城正着力由产品模式向服务模式转变，合理细分目标市场，持续关注客户满意度提升，提出了全面以客户为中心的服务理念，以踏实进取、诚实守信的企业态度实现"传播幸福 成就梦想"的愿景目标。

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2011-2013年 中国房地产百强企业第19位
2011-2012年 中国房地产上市公司综合实力五十强
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2007-2012年 中国华东房地产公司品牌价值TOP10前列
2005-2013年 中国优秀雇主企业
2005-2012年 江苏省房地产业综合实力五十强前列
2011-2012年 江苏省诚信单位
2009-2010年 江苏省房地产开发诚信企业
2007-2008年 中国房地产诚信企业
全国文明单位
全国精神文明建设工作先进单位
江苏省重合同守信用企业

新城视员工为最宝贵的资源，坚持把人力资源管理作为企业核心竞争力的重要培育目标。新城崇尚知识、尊重个性，营造公平竞争的环境，为每一位员工提供可持续发展的机会和空间，实现员工和公司的共同成长。在激励员工达成工作目标的同时，积极倡导员工成长为“爱学习、会工作、懂生活”的优质员工。