北京招聘

职位描述：
全面统筹规划人力资源与行政管理工作，开展人力资源、行政后勤、制度流程管理等工作，为公司经营目标达成提供人力及行政后勤保障支持。
1、人力资源规划与开发；
2、贯彻并监督执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正；
3、依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订年、季、月度招聘计划经核准后予以执行；
4、根据企业发展的要求，针对各岗位员工设计培训方案并组织实施；
5、贯彻并监督执行、完善绩效制度，并组织落实，监督实施；
6、组织安排每月考勤及审核，以及组织办理员工社保、公积金，工资异动备案审核；
7、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；
8、负责公司文书档案、清洁要化、安全保卫、车辆等后勤管理工作；
9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、人力资源、企业管理、工商管理、心理学及相关专业尤佳；
3、5年以上本岗位工作经验；年龄在28-45岁；
4、具有良好的语言、文字表达能力，有一定的文字功底，
5、能够熟练使用office、excel、PPT等软件和相关办公设备；
6、具有较强的组织能力、协调能力、创新能力、学习能力、人际洞察力；
7、为人正直，待人处事公允，具有较强的亲和力，爱岗敬业，具备较好的责任感，事业心，团结上进，性格开朗，待人诚恳。工作细致耐心。善于与人沟通，具有较强的应变能力和良好的服务意识；
8、熟悉国家及北京劳动法律法规；具有现代人力资源管理理论并具有招聘、培训、绩效、员工关系管理等实操经验；熟悉绩效考核的各种办法。 举报 分享

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