北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责人力资源规划的制定与组织实施；
2. 负责公司人力资源相关制度、流程、政策的完善及宣贯
3. 负责公司劳动关系、干部开发、人才梯队建设及高管招聘工作的组织实施；
4. 负责人力资源信息化工具的建设和实施；
5. 负责集团下属各分子公司日常人力资源工作的检查监督和培训指导；
6. 高效完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；
3. 具有良好的组织协调、沟通能力，责任心强；
4. 具有较强的文字功底和公文处理能力； 举报 分享

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