北京招聘

职位描述：
【主要负责薪酬绩效模块】
岗位职责：
1. 进行基础人员信息维护和更新；
2. 每月及时审核分公司转正及异动申请，追踪报送进度；
3. 及时处理各类入职、离职申请及休假、请假申请；
4. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5. 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6. 每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
7. 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；
8.结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划；
9. 较好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
 
任职要求：
1. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
2. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
3. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历优先考虑；
4. 从事人力资源工作1年以上，具备专业知识、熟悉薪酬绩效模块者优先；
5. 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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名称「中孚」源自中国本源传统文化精髓——《易经》中六十四卦第61卦的「风泽中孚 诚信立身」。中孚财富致力于以专业为根底、以诚信为根本、以人才为根基的高效财富管理服务，满足不同发展阶段的多种投资需求，为众多高净值投资客户设计及筛选风险可控、收益可观的各类金融产品，确保与客户的利益高度一致。

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