北京招聘

职位描述：
(一)招聘应届毕业生及海外归国人才基本条件：
1、国内外知名院校本/硕士毕业生；
2、具有优秀的学习能力 ；
3、良好的沟通能力以及团队合作能力 ；
4、具备优秀的分析能力和问题冲突解决能力 ；
5、有强烈的责任感和职业道德 ；
(二)培训机制：
轮岗：3-6个月集团轮岗；6个月项目轮岗；经过一年的轮岗之后，尝试定岗6-12个月（集团岗位，6个月为一个周期）；管理培训生旨在为集团培养适应新形式下的管理干部，会在培养方面集中优势资源。
 (三)薪酬待遇：
公司将为员工提供具有竞争力的薪酬、福利。除国家规定五险一金外，公司还为员工提供了意外商业保险、补充医疗保险、绩效奖金、司龄津贴、通讯津贴、节日津贴等。
(四)简历投递方式
1 请直接投递简历至：jia_guo@ss100.com.cn
邮件主题：意向公司+意向岗位+毕业院校+专业+学历+姓名+性别
2 可在智联、前程无忧等网站上搜索阳光100职位信息，在网上直接进行投递。 举报 分享

阳光100是一家专注于为中国新兴白领和中产阶层提供新式住宅及时尚生活方式，并在这一特定市场保持领先优势的发展商。
阳光100品牌始于1999年，其前身广西万通企业创建于1992年。1999年，阳光100在北京CBD成功开发阳光100国际公寓项目，并随着中国房地产市场化进程，进入快速增长时期。自2000年以来，阳光100在北京之外的天津、重庆、沈阳、济南、武汉、成都、长沙、南宁、无锡、温州、烟台、东营、柳州、桂林、宁波、莆田等十几个城市成功开发了20多个项目，年开发量在100万平方米以上，规划开发面积超过1000万平方米。阳光100也是最早走向全国二三线城市的房地产企业集团之一。
作为一个专业、专一、专注的发展商，阳光100坚持走细分市场与个性化的成长之路，即在新兴城市地带开发新兴白领的新式住宅。一致化的产品风格、国际大师的设计艺术、标准化的品质平台、良好的售后服务，不仅使阳光100成为中国时尚社区建设领跑者，也使得阳光100在不同城市都取得商业上的巨大成功。
阳光100坚守积极健康的价值观与企业文化，倡导“更简朴、更自由、更青春”的生活方式，是市场中备受尊敬的品牌企业。2004年以来，连续多年被评为“中国房地产百强企业TOP10”（国务院发展研究中心企业所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院等），入选“中国500最具价值品牌”（世界品牌实验室），被经济观察报等权威媒体机构评选为“中国蓝筹地产企业”。