北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能处理和解决所负责的任务；
2、协助经理执行管理各项人力资源及行政事务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理、会务安排的工作；
5、公司日常行政管理的运作；
6、完成上级交给的其它工作。
任职资格
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；
2、两年以上人事行政工作经验；
3、具备一定的人力资源及行政管理知识；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，形象气质佳；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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