北京招聘

职位描述：
1、协助搭建与完善公司薪酬绩效体系；
2、负责绩效考核的实施跟进，对绩效结果进行汇总分析；
3、负责薪酬数据的统计及分析，按要求完成人工成本、人工费用等人力效能分析报告；
4、解决日常薪酬福利问题，并提供支持和建议；
5、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、管理等相关专业本科以上学历；
2、有人力资源相关工作经验者优先；
3、具备数据统计分析能力，精通EXCEL；
4，熟悉国家劳动人事法规； 举报 分享

公司愿景：成为全球领先的移动电子交易服务商
公司理念：优秀的人才是企业发展之本
核心价值观：创新+服务
创新引领发展，创新就是竞争力。公司不断跟踪移动通信应用领域和金融电子交易领域的技术发展，坚持以市场为导向，不断提升技术创新成果应用，积极探索充分发挥知识产权优势的商业模式，实现创新价值最大化。