北京招聘

职位描述：

1．制度建设
1.1全面负责运营管控体系建设，负责预算管理及ERP体系的制度建设，组织培训和宣贯实施。
1.2对运营管控体系和资金预算的执行情况进行检查，对其健全性和有效性进行评价和指导。
2．预算管理
2.1系统组织实施全面预算管理，根据项目经营目标和年度经营计划，组织编审、提报项目公司经营、财务等有关的项目预算及年度预算计划。
2.2定期检查、监督预算的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施。
2.3定期提交项目公司预算执行分析报告，跟踪改进建议的执行。
3．运营流程管理
3.1根据运营管控目标及实际经营需要，全面负责制定规范的运营管控体系和经营管理制度，建立与实际工作相匹配的各项工作流程。
3.2 贯彻落实ERP管理体系，确保ERP管理的有效实施。
4、负责企业文化及信息化管理工作
4.1负责企业文化的宣传及展示，为事业部内刊提供相关宣传资料；
4.2负责项目公司信息化建设、管理与维护工作。
5、负责事业部人事、行政、商务等综合管理工作
5.1负责人力资源管理及业绩考核工作。
5.2负责行政、商务及后勤管理工作。
5.3负责各类文件及档案资料的统筹管理工作。
6．其他工作。
6.1参与运营管控体系相关实施方案的制订与执行。
6.2参与项目公司年度经营绩效评估工作。
6.3根据实际工作需要，参与部分审计工作。
6.4完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

学历：大学本科以上。
专业：企业管理及其他相关专业。
工作经验： 8年以上企业管理工作经验，具备相应的企业管理知识，丰富的企业营运管理经验，熟悉房地产行业市场发展现状。
综合素质：具备较强的沟通及协调能力、分析与判断能力、计划与执行能力。具有良好的责任心和团队合作精神。

泛华集团是国家建设部原直属企业，是为探索中国建筑业改革，并为实践工程总承包和项目管理而设立的现代化企业。泛华集团以“为客户创造价值”为核心经营理念，致力于城市经营产业，从事城市基础设施及房地产的投资、建设、运营，打造城市建设发展商和建设领域系统服务商。经过多年的发展，泛华集团已经发展成为具有相当规模和竞争优势的大型企业集团，拥有分公司、子公司、专业公司、控股公司及成员企业 50 余家。

泛华集团拥有国家建设部颁发的众多高等级特许从业资质和资格，包括30 余项不同专业设计和施工资质，涉及工程咨询、设计、监理、施工总承包、专业承包、装饰工程、国际工程等多个领域。 自创建以来，先后承担了许多重大项目的设计、建设、监理等任务，并以精良的工作品质取得了骄人业绩。其中百余项工程分别获得“鲁班奖” 、 “国家优质工程”、建设部“优秀设计奖”、“长城杯”、“钱江杯” 、“玉兰杯” 、“闽江杯” 等国家和省部级优秀设计、施工、装饰、监理等重要奖项，还被授予“迎接建国五十周年重大工程建设贡献单位”、“用户满意企业”、 “重合同守信用”、“工程质量先进单位” 及建设部“全国工程监理先进单位”。

泛华集团拥有一批优秀的高度职业化专业化的经营管理人才和专业技术人才。员工3890人，各类专业技术人员3120人，占总人数的80％。中高级技术职称人员1617人，拥有各类专业注册执业人员，多人荣获全国优秀项目经理称号。 “建设部建筑工程技术专家委员会秘书处”、“中国勘察设计协会咨询工作部”以及“人事部全国人才流动中心建设培训办公室”和“人事部全国人才流动中心建设工作站”等均设在泛华集团。集团还参与建设部一系列行业研究课题，作为主编单位或者参编单位，完成了《建筑工程施工项目管理指南》、《工业与民用建筑项目管理体系文件》、《预应力混凝土结构抗震设计规程》等一系列行业规范。集团还积极与北京大学、清华大学、天津大学、哈尔滨工业大学等知名院校的合作，开展项目管理的理论与实践的研发，力求为行业的发展作出贡献。

集团始终立足于建设行业的最前沿领域，积极开展技术创新和管理创新。集团重视人才，关注人才的成长，为人才的发展和成长提供良好的机会和平台，广泛吸纳高级复合型人才和整建制团队。随着集团的快速发展，现面向海内外诚聘各类优秀人才，并提供完善的福利保证、有吸引力的薪酬和发展平台。