北京招聘

职位描述：
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1、根据公司发展战略做好人才规划及人才梯度建设；
2、组织制定招聘、薪酬、绩效、员工关系等人力资源模块管理规范、流程优化，并负责具体实施落实；
3、完善激励机制，做好人力优化工作；
4、做好人事档案管理处理协调好员工关系管理相关工作；
5、完善绩效体系考核，做好人才评估工作；
6、对人力资源工作各模块建议进行动态管理、跟踪。

任职要求：
1、专科以上学历；
2、人力资源、工商管理相关专业优先；
3、具有较强的沟通能力、组织协调能力；
4、3年以上人力资源管理经验。 举报 分享

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