北京招聘

职位描述：
1. 制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；
2. 建立适合公司的薪酬体系，建立、完善、落实工资制度；
3. 负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平。为公司保持薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬计划及调整方案；
4. 关注总部及各大区人力结构和薪酬成本，定期编制薪酬统计台账及报表，定期进行成本分析；
5. 负责每月薪酬及奖金的核算，确保及时准确发放；
6. 制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性；
7. 领导交办的其他工作。


任职资格：
1. 5年以上人力资源管理经验，具备薪酬体系搭建经验；
2. 本科及以上学历，人力资源相关专业；
3. 英语四级以上水平，熟练使用Office软件；
4. 具有完整的薪酬体系知识。 举报 分享

北京老妈乐商贸有限公司隶属全家福集团。是一家以经营连锁旅游酒店、连锁超市及线上购物商城为核心业务的大型综合性企业，在全国各省、市均有连锁及运营机构，并在大连、沈阳设有生产基地，是一家集科工贸、文化传播、旅游服务、网购商城运作于一身的综合性商业集团。集团下设分公司分别有：北京老妈乐商贸有限公司、沈阳老妈乐商贸有限公司、沈阳老妈乐文化传播有限公司、沈阳老妈乐旅游服务有限公司、大连老妈乐实业有限公司、大连老妈乐滨海旅游度假村等多家子公司。